Les 23, 24 et 27 juin 2025, le Territoire d’Industrie Comminges-Nestes a piloté Potentiel Indus’ Jeunes, une opération d’envergure destinée à rapprocher les jeunes du monde industriel. Ce programme s’est adressé à une vingtaine de jeunes de 16 à 25 ans accompagnés par les équipes de France Travail et des Missions Locales de Lannemezan, Saint-Gaudens et Carbonne.
Trois journées pour éveiller des vocations
Organisée en partenariat avec France Travail, les Missions Locales, l’UIMM et l’OPCO 2i, cette initiative visait un double objectif : faire découvrir concrètement la diversité des métiers industriels locaux et susciter des vocations chez un public souvent éloigné de ces filières.
Le programme s’est déroulé sur trois temps forts :
– Les jeunes ont visité plusieurs entreprises et centres de formation emblématiques du territoire, parmi lesquels DAHER Aerospace, Concept Métal, Ramondin, Sercel, ou encore le Pôle Formation Adour et l’Académie Industrielle HaPy. Ces rencontres sur site ont permis aux participants de découvrir des environnements de travail variés, d’échanger avec des professionnels et de mieux comprendre les compétences recherchées.
– Une journée de projection a été organisée au Lycée Paul Mathou à Gourdan-Polignan. Au programme : escape game futuriste, réalité virtuelle, témoignages inspirants, échanges avec les partenaires et ateliers d’orientation.
– Le 27 juin, des tests de détection de potentiel industriel ont été proposés dans les agences France Travail de Lannemezan et Saint-Gaudens. Quatre jeunes ont décidé de franchir ce cap pour enclencher un véritable parcours d’insertion vers les métiers de l’industrie.
Une dynamique collective au service de l’inclusion
Potentiel Indus’ Jeunes est le fruit d’une coopération territoriale exemplaire. Ce type d’action illustre concrètement les ambitions portées par le programme Territoires d’Industrie : mieux faire connaître les opportunités locales, construire des passerelles entre les jeunes et les entreprises, et répondre aux besoins en compétences des industriels.
Face aux tensions de recrutement dans de nombreux secteurs industriels, cette dynamique d’inclusion, ancrée dans le territoire et adaptée aux publics éloignés de l’emploi, témoigne de l’engagement de tous les partenaires pour construire l’industrie de demain, plus ouverte, plus inclusive et plus ancrée localement.
