2 septembre 2026| Actualités| Marie-Catherine BONTE

Dans le cadre de Territoire d’Industrie Comminges-Nestes, un dispositif expérimental de ressources humaines partagées a été lancé en 2026 pour accompagner les petites et moyennes entreprises industrielles du Comminges et du Pays des Nestes. Porté par l’association Job en Comminges, dont les locaux sont situés à Saint-Gaudens, ce service permet aux TPE et PME qui ne disposent pas de ressources RH en interne de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et de proximité, sans avoir à recruter leur propre responsable des ressources humaines

Répondre aux besoins des TPE et PME industrielles

Cette initiative est issue de la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale (GPECT) menée en 2024 sur les emplois et les compétences dans l’industrie du territoire. Elle avait notamment mis en évidence les difficultés rencontrées par les petites entreprises : recrutement, gestion des compétences, management et accès à la formation, alors que la majorité ne dispose pas de fonction RH dédiée.

Emma MULLER, chargée de mission RH, intervient ainsi directement auprès des entreprises participantes sur des sujets très concrets : recrutement, formation, gestion des compétences, administration du personnel, relations sociales ou encore marque employeur.

Expérimental pendant un an, le dispositif est financé à 86 % par l’État, via la DREETS Occitanie et des fonds issus de conventions de revitalisation. Les entreprises bénéficiaires prennent en charge le complément.

Une expérimentation qui démarre côté Comminges

Le dispositif compte aujourd’hui une dizaine d’entreprises participantes, principalement dans le Comminges, couvrant des secteurs variés : métallurgie, maintenance industrielle, sous-traitance et services à l’industrie. Parmi elles, l’entreprise Dynso, PME spécialisée dans le génie électrique industriel implantée à Mazères-sur-Salat, expérimente cet accompagnement depuis les premiers mois du dispositif.

« Ce que j’apprécie, c’est de pouvoir compter sur Emma pour des sujets qui ne sont pas notre métier de base. La gestion RH demande une compétence particulière, que nous n’avons pas forcément en interne, et qui est pourtant essentielle au bon fonctionnement de l’entreprise. »

« Elle nous accompagne notamment sur les formations complémentaires à mettre en place pour nos salariés, mais aussi sur le recrutement : elle nous aide de près dans la sélection des profils et nous accompagne lors des entretiens d’embauche. C’est un vrai appui au quotidien. »

« Le RH partagé vient en complément des prestations proposées par notre branche professionnelle, l’UIMM, et par France Travail. C’est un accompagnement au plus près des besoins réels de l’entreprise, presque cousu main, comme le ferait une personne en interne. »

Thibaut Forgues, Gérant de DYNSO.

Cette première phase permet de tester concrètement les modalités du service et d’en mesurer les bénéfices pour les entreprises. L’objectif est désormais de faire connaître le dispositif auprès des entreprises du Pays des Nestes et de permettre à celles qui le souhaitent de rejoindre progressivement la démarche.

À qui s’adresse ce dispositif ?

Le service de RH partagé est destiné aux TPE/PME industrielles et de services à l’industrie situées sur le Comminges (Haute-Garonne) et le Pays des Nestes (Hautes-Pyrénées).

Prévue initialement pour une durée d’un an, cette expérimentation a vocation à se développer dans la durée, en s’appuyant sur les besoins exprimés par les entreprises. Les premiers bénéficiaires contribueront ainsi à faire évoluer le dispositif, qui pourra progressivement accueillir de nouvelles entreprises.

Votre entreprise est éligible ? Rejoignez le dispositif.

Les TPE/PME industrielles du Comminges (31) et du Pays des Nestes (65) souhaitant bénéficier du service de RH partagé sont invitées à se rapprocher de Marie-Catherine BONTE, cheffe de projet Territoire d’Industrie Comminges- Nestes, en envoyant un courriel à l’adresse suivante : ti.commingesnestes@paysdesnestes.fr